Peluang Karir Bank Mega (7 Posisi)

Bank Mega merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada pemberian pelayanan dan solusi keuangan yang komprehensif kepada nasabah. Guna mendukung kinerja yang optimal perusahaan, pemenuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas secara berkesinambungan senantiasa menjadi fokus utama.

Sejalan dengan visi Bank Mega untuk menjadi kebanggaan bangsa, Bank Mega membuka kesempatan karir bagi para profesional muda melalui beragam pelatihan dan pengembangan. Adapun posisi karir yang dibuka sebagaimana tercantum dalam laman website karir Bank Mega adalah sebagai berikut:

1. Fund Accounting Head (FAH) 
Gambaran tugas:

• Mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan administrasi keuangan termasuk pembukuan yang terkait dengan transaksi, biaya, dan pendapatan Reksa Dana.

Kualifikasi:   

• Minimal pendidikan S1 Akuntansi/ Finance/Capital Market.  
• Memahami perhitungan pajak lebih diutamakan.  
• Memiliki pengalaman di Capital Market minimal 5 tahun.  
• Terbiasa bekerja dengan sistem pendukung transaksi.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment@bankmega.com 
Subject email: FAH 


2. IT Security Specialist (IT-SEC)  
Gambaran tugas: 
Mengawasi (memantau) secara berkala operasional serta pemeliharaan/ perubahan setting sistem pengamanan (sekuriti) IT pada seluruh sistem program aplikasi yang ada guna mendeteksi gangguan keamanan sistem dan network, program aplikasi dan operating sistem dalam upaya menanggulangi risiko penyalahgunaan data atau kebocoran informasi yang merugikan BankMega . 

Kualifikasi:   

• Penidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer.  
• Menguasai : CISA, CISSP, CISCO, Security, Linux.  
• Berpengalaman di bidang IT Security minimal 3 tahun.  
• Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment@bankmega.com 
Subject : IT-SEC 



3. Mega Management Development Program (MMDP)
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan. 

Kualifikasi:   

• Pendidikan S1/S2  
• Usia maksimal 27 tahun  
• IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)  
• Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik  
• Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah  
• Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan  
• Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment@bankmega.com 
Subject : MMDP 


 

4. Branch Manager (BM) 
Gambaran tugas:
Mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis yang telah ditetapkan. 
 

Kualifikasi:  

• Usia maksimal 45 tahun.  
• Pendidikan minimal S1 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75  
• Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan +/- 5 tahun.
• Penampilan Menarik,
• Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.  
• Ramah, Komunikatif dan service Oriented.  
• Memiliki kemampuan Leadership yang baik.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment.medan@bankmega.com 
Subject : Regional Medan (Sumatera)

5. Custodian Processing Staff (CPS)
Gambaran tugas:Mengumpulkan data dan kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk pembuatan Perjanjian / Kontrak Investasi Kolektif (KIK) dengan emiten dalam rangka penyediaan jasa penitipan wali amanat. Mempelajari, mengkaji, dan menyiapkan draft Perjanjian / KIK Reksa Dana yang akan dibentuk.
 

Kualifikasi:  

• Pendidikan minimum S1 dari jurusan Hukum.  
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di kantor hukum/notaris, atau di bidang perbankan dan pasar modal.  
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan penelitian dokumen nasabah dan perjanjian.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment@bankmega.com 
Subject : CPS 


6. Credit Card System Specialist- IT Programmer (CCS) 
Gambaran tugas:

• Mengembangkan aplikasi baru terkait produk kartu kredit Bank Mega.
• Menguji kualitas dan mengimplementasikan aplikasi yang dikembangkan.
• Memelihara dan mengembangkan aplikasi terkait produk kartu kredit Bank Mega yang sudah ada.

Kualifikasi:  

• Pendidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer.  
• Memiliki pengalaman sebagai programmer minimal 3 tahun.  
• Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment@bankmega.com 
Subject : CCS 

7. Funding Officer (FO) 
FO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank. 
 

Kualifikasi:  

• Pria/Wanita, usia maksimal 37 tahun dengan pendidikan minimal D3  
• Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing  
• Pengalaman dibidang Marketing (any field).
• Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi  
• Memiliki lisensi AAJI lebih disukai.  
• Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:recruitment@bankmega.com 
Subject : FO 
 

Catatan:

Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb 
* Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Sumber lowongan kerja:
https://www.bankmega.com/jobvacancy.php#popup