PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI REGULER PEGAWAI PT ASKES (PERSERO) TAHUN 2013

PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI REGULER
PEGAWAI PT ASKES (PERSERO)
TAHUN 2013

PT. Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work.
Persyaratan Surat Lamaran :
Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :
1. Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
2. Copy KTP
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas
4. Copy transkrip nilai
5. Pas foto ukuran 4x6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
6. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja
7. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat
8. Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm
Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :
A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik
1. Minimal lulusan S1 dengan jurusan :
a. Kedokteran Umum/Gigi
b. Farmasi/Apoteker
c. Kesehatan Masyarakat
d. Keperawatan
e. Akuntansi
f. Manajemen
g. Komunikasi
h. Hukum
i. Statistik
j. Teknologi Informasi
k. Sistem Informasi
l. Manajemen Informatika
2. IPK minimal :
a. Kedokteran Umum/Gigi : 2,75
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : 3,25
3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A
4. Usia :
a. Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)
5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)
7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.
8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.
Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.
B. Staf Reguler untuk posisi :
1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;
 Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
 Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
 Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;
 Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
 Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
 Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;
 Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
 Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
 Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;
 Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
 Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
 Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.
5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B pada tahun kelulusan;
 Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
 Belum menikah
 Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.
6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Biru Muda
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;
 Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
 Belum menikah
 Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3 Ekonomi Manajemen;
 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
7) Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning
 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;
 Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
 Belum menikah
 Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum;
 Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min. 2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
 Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
 Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.
PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN
CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA
LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR
PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS
SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013,
PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT

Ttd
Panitia Seleksi

Lowongan kerja PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan di Cabang Pematangsiantar, sebagai:

1. Front Liner (FL)
    Kualifikasi :

1. Wanita/Pria, memiliki integritas tinggi
2. Usia maksimal 25 thn
3. Pendidikan D3 atau S1 dari segala jurusan, dengan IPK min. 2.75
4. Diutamakan berpengalaman min. 1 thn sebagai CS/Teller
5. Penampilan menarik dengan tinggi badan min. 165 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
6. Memiliki kemampuan interpersonal, kerjasama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
7. Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
8. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Word dan Excel
9. Diutamakan yang berdomisili di wilayah kerja Cabang Pematangsiantar (Pematangsiantar, Perdagangan, Indrapura, Kisaran, Tanjung Balai, Aek Kanopan)

2. Relationship Manager (RM)
    Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
2. Usia maksimal 30 thn
3. Pendidikan minimal S1 semua Jurusan, dengan IPK min. 2.75 (diutamakan jur. Ekonomi)
4. Memiliki pengalaman dibidang Marketing (Asuransi / Perbankan) min 1 tahun (diutamakan)
5. Memiliki networking (jaringan kerja) yang luas
6. Berpenampilan menarik
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
8. Mampu bekerja secara team work
9. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Word dan Excel
11. Diutamakan yang berdomisili di wilayah kerja Cabang Pematangsiantar (Pematangsiantar, Perdagangan, Indrapura, Kisaran, Tanjung Balai, Aek Kanopan)

3. Legal
    Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
2. Usia maksimal 27 thn
3. Pendidikan minimal S1 Hukum dengan IPK min. 2.75
4. Memiliki pengalaman dibidang Legal min 1 tahun (diutamakan)
5. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
6. Berpenampilan menarik
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
8. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
9. Diutamakan yang berdomisili di wilayah kerja Cabang Pematangsiantar (Pematangsiantar, Perdagangan, Indrapura, Kisaran, Tanjung Balai, Aek Kanopan)

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijasah dan transkrip serta Foto Seluruh Badan. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok kiri atas Amplop Surat/Subject Email dan ditujukan ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Pematangsiantar
Jl. Sangnawaluh/Asahan Komplek Megaland
Blok A No. 6-7 Pematangsiantar

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail):
damayanti.devi@muamalatbank.com

Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 11 Oktober 2013

Lowongan kerja PT MARK Dynamics Indonesia

 

PT MARK Dynamics Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri Medan Star Tanjung Morawa, Sumatera Utara. Berdiri di atas lahan sekitar 10.000, perusahaan ini  yang memproduksi beragam produk sarung tangan keperluan rumah tangga, rumah sakit, laboratorium, Agrobisnis, dsb untuk keperluan ekspor dan domestik.

Perusahaan terus meningkatkan kualitas dengan melewati sejumlah uji laboratorium serta penerapan Quality Management System dan ISO 9001 : 2008.

Sejalan dengan hal tersebut di atas, saat ini  PT MARK Dynamics Indonesia kembali membuka lowongan kerja untuk menemukan orang yang tepat  menempati posisi:

Bea Cukai Staff (Shipping)
Penempatan: Medan

Gambaran tugas:

• Bertanggungjawab penuh atas pengurusan bea dan cukai
• Mempersiapkan dokumen yang berhubungan dengan bea cukai atas pemasukan – pengeluaran barang dan pembuangan sampah produksi
• Menjaga dan menyimpan dokumen yang berhubungan dengan bea dan cukai
• Berkomunikasi dengan pejabat bea cukai
• Follow up EMKL  dan follow up pengembalian dokumen

Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal diploma-3 / S1
• Memiliki pengalaman Bea Cukai di perusahaan
• Lebih disukai yang memahami kawasan berikat

Perusahaan menawarkan gaji sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
 

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan surat lamaran kerja Anda ke:
PT. Mark Dynamics Indonesia
Jl. Pelita barat No.2 Kawasan Industri Medan STAR
Tanjung Morawa, Sumut, 20362

Atau email ke: hrd@dynamics.co.id, dan recruitment.mdcps@gmail.com
 

Selambat-lambatnya 10 Desember 2013

lowongan kerja PT Intraco Penta Wahana sumut

PT Intraco Penta Wahana adalah perusahaan yang bergerak dalam penjualan alat-alat berat.  Berawal dari sebuah toko kecil dengan karyawan kurang dari 10 orang, kini PT Intraco Penta Wahana menjadi  perusahaan penyediaproduk yang beragam dengan layanan 'total Solution' yang sesuai dengan kebutuhan para pelanggan di industri alat berat, yang didukungoleh sekitar 1700 karyawan. Layanannya tersebar di 13 provinsi dan 20 cabang di seluruh Indonesia.

Dengan dilatar belakangi oleh pertumbuhan usaha yang signifikan maka untuk meningkatkan kepuasan pelanggan INTA Group membentuk anak usaha baru yaitu PT. Intraco Penta Wahana (IPW) yang berfokus pada product Sinotruck, Bobcat, Doosan dan Mahindra.
Dalam beberapa hal, INTA telah menghadapi banyak tantangan yang membantu Perseroan menjadi unggul, INTA selalu mendengarkan pelanggan dan berusaha untuk memuaskan mereka, sebagai imbalannya INTA akan mampu memberikan hasil yang sangat baik bagi pemegang saham.

Sejalan dengan hal tersebut di atas, saat ini PT Intraco Penta Wahana membuka lowongan kerja untuk menemukan  orang yang berkualitas untuk menempati posisi sebagai:

MT – Program Heavy Ducy Truck Sales
Penempatan : Medan

Gambaran kerja:

• Sebagai trainee (saat mengikuti Management Trainee Program) menjadi salesman head
• Mengikuti seluruh tahapan program
• Melakukan penjualan produk Heavy Duty Truck (On road/off road)
• Mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan yang ada dan memperbaharui database pelanggan

Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal Diploma-3 dari berbagai jurusan
• Memiliki Sim C dan kendaraan pribadi (motor)
• Dapat berkomunikasi dengan baik, tangguh, mandiri, percaya diri dan memiliki jiwa salesmen
• Menyukai bidang otomotif
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Salesman
• Bersedia mengikuti Program Trainee dan OJT di seluruh area kerja perusahaan
• Bersedia ditempatkan di luar daerah asal perekrutan

Benefit:

• Insentif menarik
• Jenjang karir yang pasti
• Tunjangan HP, BBM
• Kesehatan

Apabila Anda berminat, silahkan mengirimkan surat lamaran kerja dan CV Anda ke:
Email: recruitment@intracopenta.comSubjek email: Saleshead_Nama – Daerah Anda)

Selambat-lambatnya 15 Desember 2013

Lowongan kerja di Bank BTPN

Bank BTPN adalah salah satu bank yang terkemuka di industri perbankan nasional yang telah berpengalaman di bidangnya sejak tahun 1985 dengan memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan, PT Taspen, serta PT Pos Indonesia.

Di tengah perkembangan perbankan nasional Bank BTPN membuat perbedaan melalui program CSR mereka yakni dengan mengembangkan model bisnis perbankan dan portofolionya dalam memenuhi kebutuhan masyarakat seperti bisnis kredit Mikro,  mitra usaha rakyat, dan syariah.

Kini BTPN mengoperasikan lebih dari  1.030 cabang di Indonesia, termasuk 539 cabang kredit mikro. Sejalan dengan hal tersebut, BTPN membuka lowongan kerja untuk menemukan orang yang tepat menempati posisi sebagai:

Relationship Manager Support (RM Supp)
Penempatan: Medan

Gambaran tugas:Mendukung aktivitas penjualan yang dilakukan oleh Area Business Leader (ABL) dan Relationship Manager (RM) dari sisi administrasi dan laporan.

Persyaratan:

• Pria/wanita
• Pendidikan minimal Diploma-3
• Memiliki pengalaman di bidang Administrasi
• Fresh graduate  yang memiliki nilai baik dan berminat di bidang administrasi dipersilahkan untuk mendaftar
• Teliti dan perhatian terhadap detail
• Mampu melakukan pengarsipan secara efektif dan efisien
• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Ms. Office

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan mengirimkan surat lamaran kerja, CV beserta dokumen pendukung lainnya ke:
 
Email: bekti.wulandari@ptpn.com
Cantumkan kode lamaran (RM Supp – Medan) pada subjek email Anda.

Selambat-lambatnya 8 Desember 2013

lowongan Pramugara garuda indonesia

Lowongan kerja di Bank BTN Tbk

PENERIMAAN TENAGA SUPPORTING STAFF (ADS & BSS)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1.      ADMINISTRASI SUPPORTING STAFF (ADS)
2.      BUSINESS SUPORTING STAFF (BSS)

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
(i) Supporting Staff ( ADS & BSS ) :
a. WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

1. Tata Cara Pendaftaran
Berkas Pendaftaran :
a. Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

b. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
c. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
d. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
e. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
f. Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :

a. Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Cabang pilihan pelamar sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Supporting Staff (ADS & BSS) adalah tanggal 21 November – 28 November 2013

b.Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas ADS atau BSS (hanya diperbolehkan satu posisi)

c.Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sebagai berikut (sesuai dengan pilihan pelamar):

No.	Kantor Cabang Penerimaan Berkas Lamaran	Alamat Kantor Cabang	Prioritas Wilayah Penempatan
1	JABODETABEK	Jobfair IBI Exhibition Hall Gedung Smesco Jl. Gatot  Soebroto kav. 94 jakarta ( 27- 28 November 2013),	JABODETABEK
2	KC Bandung	Jl. Jawa No 7 Bandung  40117	Bandung, Bandung Timur, Cimahi,Cirebon, Karawang, Purwakarta dan Tasikmalaya
4	KC Surabaya	Jl. Pemuda No. 50 Surabaya 60271	Bangkalan, Jember, Kediri, Madiun, Malang, Sidoarjo, Surabaya & Surabaya Bukit Darmo
5	KC Malang	Jl. Ade Irma Suryani No. 2-4 malang 65119	Bangkalan, Jember, Kediri, Madiun, Malang, Sidoarjo, Surabaya & Surabaya Bukit Darmo
6	KC Cirebon	Jl. Siliwangi no. 16 Cirebon	Bandung, Bandung Timur, Cimahi,Cirebon, Karawang, Purwakarta dan Tasikmalaya
7	KC Padang	HR. Rasuna Said  no. 3 Padang	Batam, Padang, Pekanbaru, & Tanjung Pinang
8	KC Yogyakarta	Jl. Jend Sudirman No. 17 Yogyakarta	Pekalongan, Purwekerto, Semarang, Solo dan Yogyakarta
9	KC Medan	Jl. Pemuda No. 10A Medan 20151	Banda Aceh dan Medan
10	KC Jambi	Jl. H.M Yusuf Singadikane No. 146-Jambi	Bandar Lampung, Bengkulu, Jambi dan Palembang
11	KC Gorontalo	Jl. Prof. HB Yasin No 55 Kel Limba U2, Kota Selatan  Gorontalo	Gorontalo, Makassar, manado dan Palu

INFORMASI LAIN :
a.Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b.Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
c. sumber klik Disini




Jakarta, 20 November 2013
PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

Lowongan kerja KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.

LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USA
HA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )

PENGUMUMAN
Nomor : 117 /Pum/Dir.3/2013

TENTANG
REKRUTMEN CALON PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2014

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

1. KRITERIA UMUM
   1. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
   2. Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
   3. Inovatif dan kreatif
   4. Berkepribadian dan berpenampilan menarik
   5. Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
   6. Bersedia Dinas Luar
   7. IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)
2. KRITERIA KHUSUS
   1. Staf Bisnis
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
      2. Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
      3. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      5. Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
   2. Staf Manajemen Risiko
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
      2. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
      3. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      4. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
      5. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      6. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      7. Diutamakan laki-laki
   3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
      2. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
      3. Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
   4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
      2. Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
      3. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
   5. Staf Monitoring dan Evaluasi
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
      2. Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
      3. Memiliki kemampuan dalam analisis data
      4. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      5. Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
      6. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      7. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      8. Diutamakan Laki-laki
   6. Staf Hukum
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
      2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
   7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
      2. Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
      4. Mampu bekerja dalam tim maupun individual
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
   8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
      2. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
   9. Staf Tata Laksana Anggaran
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
      2. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
      3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
   10. Sekretaris
       1. Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
       2. Memahami administrasi perkantoran
       3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
       4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
       5. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah
   11. Arsiparis
       1. Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
       2. Memahami administrasi perkantoran
       3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
       4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
       5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
   12. Operator
       1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
       2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
       3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
       4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
       5. Diutamakan Laki-laki
   13. Receptionist
       1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
       2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
       3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
       4. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
       5. Diutamakan Wanita dan belum menikah
   14. Staf Humas
       1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
       2. Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
       3. Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
       4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
       5. Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
       6. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
       7. Diutamakan Laki-laki
   15. Staf Perencanaan
       1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
       2. Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
       3. Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
       4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
       5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
       6. Diutamakan Laki-laki
   16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern
       1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
       2. Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
       3. Memahami implementasi Akuntansi Forensik
       4. Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
       5. Good interpersonal skill
       6. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
       7. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
       8. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.
Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.

Jakarta, 18 November 2013
Direktur Umum dan Hukum

Ttd

S u t o w o
NRK. 201009074

 untuk info selengkapnya silahkan anda lihat Disini

Lowongan Administrasi Pematang Siantar di Enseval November 2013

PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk adalah distributor produk farmasi terbesar di Indonesia yang didukung oleh 42 kantor cabang.  PT Enseval tidak hanya memasarkan produk farmasi, tetapi juga beragam produk nutrisi, kosmetik, peralatan medis dan bahan baku farmasi.

Sejalan dengan hal tersebut di atas, saat ini PT. Enseval membuka lowongan kerja untuk mencari orang yang tepat menempati posisi sebagai:

Staff Administrasi
Penempatan: Pematang Siantar

Gambaran Tugas:

• Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan
• Melakukan pengarsipan dokumen
• Mencetak faktur dan dokumen yang diperlukan untuk kelancaran sales
• Melakukan pemeriksaan terhadap faktur yang keluar dan dikembalikan oleh sales maupun gudang
• Melakukan surat-menyurat dan kegiatan administrasi lainnya

Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal Diploma-3
• Pengalaman kerja di bidang Administrasi minimal 1 tahun, namun fresh graduate juga diundang untuk melamar
• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel dan Power Point)
• Bersedia ditempatkan di Pematang Siantar

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan surat lamaran kerja, curriculum vitae, dan pasphoto terbaru Anda ke:

PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk
Cabang Pematang Siantar
Jl.  Medan Km. 4,5 Kel. Pondok Sayur, Kec. Siantar Martoba
Pematang Siantar, 21138

Selambat-lambatnya 29 November 2013

Lowongan kerja PT. BERDIKARI INSURANCE,(MEDAN)

PT. BERDIKARI INSURANCE,(MEDAN)

In 1968, PT. PP. Berdikari, a state owned enterprise acquired the shares of PT. Asuransi Timur Jauh (formally established as a private company in 1953). Since then, the company which later changed its name to PT. Berdikari Insurance Company had become a subsidiary of PT. PP. Berdikari. Pursuant to the government regulation No. 22/2000, starting from April 7, 2000, PT. PP. Berdikari became a fully state owned company and officially changed its name to PT. Berdikari (Persero) and is the sole shareholder of PT. Berdikari Insurance.

From 1972 until now, PT. Berdikari Insurance has undergone a lot of changes in policies, pursuing an aggressive development program in an effort to achieve a healthy and dynamic growth, and continually improvement the level of professionalism in anticipating the challenges of the forthcoming globalizations era.

Currently, the company has a network of 17 (seventeen) branch offices and 1 (one) Unit of marketing Offices are scattered throughout Indonesia. The presence of those branches as evidence of company's commitment to serve clients with the optimum available resources.

VISION

A general insurance company is reliable and professional, reliable and leading edge in Indonesia as a milestone progress Indonesia's Berdikari

MISI

• Provide the best protection and service and professional for stakeholders in particular and society in General.
• Build the best performance as the economic advantages of Indonesia.
• Have a responsibility as a professional and proportional in creating a sense of security on property investment customers.
• Have a good working environment, valuing employees and give added value and sustainable performance based on the principles of prudence, compliance and partnership values.
• Build continuously work ethic, togetherness, loyalty by sticking fast to Coorporate Good Governance (GCG) and Regulations.

Currently, we are looking for the potencial and brightest candidates to fill the position of:

STAFF ADMINISTRASI/TEHNIK

Requirements :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. D3 / S1 Accounting, Management, Ekonomi
• Pengalaman minim 1 tahun dibidang yang sama
• Menguasai komputer Ms. Excel (Advantage), Word, Power point, Outlook, Internet
• Cekatan, jujur dan bertanggung jawab

If you are interested to apply and meet the qualification stated, please submit your complete resume and your recent photograph to:

Jl. Guru Patimpus No. 1 K Medan

sumber

lowongan kerja Liputan 6 sctv

Social Media Strategist Key Responsibilities : Develop strategy, oversee execution, manage budget, and measure success of social media efforts. The candidate will be an integral member of the marketing team and will work closely with other working unit. Relationship development: interacting with social media audiences (friends, followers, subscribers, etc.) and responding properly.
Requirements :

• Male, Female max 30 years old.
• S1 Communication or any major.
• Min 2 years experience in web and social analytic.
• Passionate and having valuable connection in Indonesia' social media society.
• Technically savvy: expertise on daily activity to effectively implement social media.
• Mastering but not limited to Facebook, Twitter, Linked In, Google+, and Pinterest is a must.

Marketing Communication Officer - Event Specialist Key Responsibilities : Planning, executing, and reporting of brand communication using media, partnership, and especially event. The candidate will organize event management of an online media brand.
Detail Task

• Effectively and efficiently conducts relevant events that mutual beneficiary to brand, communities, and society.
• Coordinating key points of event management from planning, execution, production, and evaluation.

Requirements :

• Minimum 3 years working with shared leadership and in cross-functional internal and external parties.
• Updated with trends for creative ideas in communicating the brand off line and online.
• Mastering event management from planning to evaluating, both small and large scale event, includes managing budget.
• Flexibility to catch up with out-of-town or overnight job when required.
• Preferably bachelors degree in communication, marketing, or public relations.
• Experienced job in event management in media/publisher would be an advantage.

Editor (Health) Requirements :

• Female / Male, 28 years old.
• D3 any major.
• Experience in Journalistic min 3 years (preferably in media online).
• Able to write article about Health and Lifestyle.

Reporter (Business) Requirements :

• Female / Male, 25 years old.
• S1 majoring economy.
• 1 years experience as reporter / Freshgraduated.
• Experience in campus press or Media Internship.
• Good verbal and written communication skill in English.

Graphic Design Requirements :

• Female / Male 25 years old.
• Min D3 Graphic Design.
• Skill in Adobe photoshop, dreamwaver, flash and illustrator.
• Familiar with HTML and Javascript.

Product Development Executive Responsible for developing and creating product Liputan6.com.
Requirements :

• Female / Male 28 years old.
• S1 any major.
• Having experience min 2 years in product development / online media analysis.
• Interest with online media.

Editor (Techno) Requirements :

• Male / Female, 28 years old.
• S1 any major.
• Experience as a Reporter min 4th and editor min 2th at online media.
• Good verbal and written communication skill in English.
• Able to writing and editing articles.
• Good Knowledge about technology and internet.

Junior developer (fresh graduate) Requirements :

• Male / Female
• S1
• Carried out a university project using at least one of the following languages Java, Perl, PHP, Python, Ruby and a database such as PostgreSQL, MySQL
• Having a Github account with some hobby projects is a plus
• Contributing code to an open source project is a huge plus
• Must be willing to pair programme

Developer (1-3 years experience) Requirements :

• Male / Female
• S1
• Real world experience at least one of the following languages Java, Perl, PHP, Python, Ruby
• Real world experience in using one of the following databases PostgreSQL, MySQL
• Experience in doing front end coding using JavaScript
• Experience doing front-end CSS styling
• Having a Github account with some hobby projects is a plus
• Contributing code to an open source project is a huge plus
• Experience in agile development methodologies (SCRUM, XP, Crystal) is a huge plus
• Must be willing to pair programme

Senior Developer (3-7 years experience) Requirements :

• Male / Female
• S1
• Real world experience at least two of the following languages Java, Perl, PHP, Python, Ruby
• Real world experience in using one of the following databases PostgreSQL, MySQL
• Job experience using multiple MVC frameworks (Rails, Symfony, Django)
• Experience in doing front end coding using Javascript with MVC frameworks (backbone, ember, angular, knockout)
• Experience doing front-end CSS styling
• Having a Github account with some hobby projects is a plus
• Experience in agile development methodologies (SCRUM, XP, Crystal) is a huge plus
• Must be willing to pair programme
• Contributing code to an open source project is a huge plus
• Experience in agile development methodologies (SCRUM, XP, Crystal) is a huge plus
• Must be willing to pair programme
• Experience carrying out Test Driven Development is a huge plus

Accounting & Tax staff. Requirements :

• Male/Female max 24
• Fresh Graduate
• Bachelor degree in Accounting or Tax, with min GPA 3.00
• Good understanding in accounting and indonesian taxation
• Familiar with Microsoft Excel and E-SPT
• Having good knowledge in tax (Brevet A & B)
• Honest, rigorous, able to work under tight deadline
• able to work both individual and team

Please send your cv to : hrd@liputan6.cominfo selengkapkan silahkan lihat Disini