Lowongan kerja General Manager Terminal Peti Kemas (BUMN Kepelabuhanan)

BUMN yang bergerak di bisnis kepelabuhanan di Pulau Sumatera, memberikan kesempatan berkarir sebagai General Manager Terminal Peti Kemas dengan ketentuan sebagai berikut :

Ilustrasi

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan manajemen terminal peti kemas.
• Bertanggung jawab atas pencapaian target kinerja terminal peti kemas.
• Mencari peluang bisnis baru untuk peningkatan pendapatan terminal peti kemas
• Mengembangkan serta mengimplementasikan sistem dan prosedur operasional kepelabuhanan sesuai regulasi standar nasional maupun internasional yang berlaku dalam industri sejenis.

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimum 45 tahun per- 1 September 2016
• Pendidikan minimal S2 (lebih disukai dalam bidang Maritime, Port dan Logistic)
• Memiliki pemahaman yang kuat terhadap :
• Bisnis dan sistem operasional kepelabuhanan/transportasi/rantaipasok
• Segmentasi pasar, pemasaran jasa, dan manajemen pelanggan
• Menyukai tantangan dan memiliki jiwa entrepreneurship yang tinggi
• Mampu memformulasikan dan mengimplementasikan strategi bisnis untuk mencapai tujuan perusahaan/unit bisnis
• Mampu melakukan identifikasi terhadap peluang bisnis dan menemukan segmen pasar baru untuk mewujudkan pertumbuhan unit bisnis yang berkesinambungan
• Memiliki leadership skill yang kuat dan kemampuan komunikasi yang baik
• Pengalaman minimal 1 tahun pada jabatan satu tingkat di bawah Direksi pada perusahaan pelayaran, logistik, dan sejenisnya dan/atau minimal 5 tahun pada jabatan dua tingkat di bawah Direksi pada perusahaan sejenis.
• Berkelakuan baik dan tidak sedang terlibat dalam perkara hukum di pengadilan
• Mampu berkomunikasi aktif dalam Bahasa Inggris

Berkas lamaran :

• Lamaran dikirimkan dengan melampirkan
• Surat lamaran
• Isian form lamaran dan Curriculum Vitae (CV)
• Scan KTP dan KK
• Scan Ijazah pendidikan terakhir
• Surat keterangan pengalaman bekerja
• Scan pas foto ukuran 3x4 dalam format digital (format png atau jpg)

Ketentuan:

1. Lamaran ditutup pada tanggal 14 September 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat diakses di website www.lmfeui.com/gm
2. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diikut sertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
3. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan kerja PT Karya Cemerlang Tour & Travel Medan september 2016

Loker di Medan September 2016. PT. Karya Cemerlang Tour & Travel adalah perusahaan bergerak dibidang jasa perjalanan dan wisata dengan lini bisnisnya Tiket pesawat domestik dan internasional, Tiket kereta api seluruh Indonesia, Hotel dalam dan luar negeri, Paket wisata, serta menyediakan jasa Point of Sales seperti Pembayaran listrik dan token, Pulsa semua operator, PDAM, Finace/leasing, TV berbayar, Pembayaran angsuran kereta/mobil, Telpon / Speedy, BPJS, Voucher Games, Asuransi dan Pembayaran online lainnya.

PT. Karya Cemerlang Tour & Travel berdiri pada tahun 2013 dan terus berinovasi dengan mengembangkan program-program yang menarik sehingga untuk memuaskan para konsumen dan pelanggan.

Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, PT. Karya Cemerlang Tour & Travel membutuhkan:

Karyawan travel 
(Staff Isued, Staff Ticketing, Koordinator Jaringan)

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal SMA/Sederajat (D-3 dan S-1 juga dapat melamar)
• Usia antara 19 s.d 35 tahun
• Berpenampilan Menarik
• Bersedia Mengikuti Training

Berkas lamaran:

• Surat Lamaran Kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotocopi ijasah terakhir
• Fotocopi KTP

Cara melamar:
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat menjadi Karyawan Travel, silahkan mengantar langsung berkas lamaran Anda ke:

PT. Karya Cemerlang Tour & Travel
Jl. Karya No. 6c Medan
(dekat pajak Kp. Lalang )
Telp.(061) 8456460

Contac Person : Benni Apnosa   
Hp. 08153124853       Pin: 5C6C5C5F
Tulis dikanan amplop UP. Benni Apnosa

Lowongan berlaku hingga 30 September 2016

Lowongan kerja di Medan, Tembung, Marelan, Binjai, Lubuk Pakam Agustus 2016

Lowongan kerja di Medan, Tembung, Marelan, Binjai, Lubuk Pakam Agustus 2016. PT. Swakarya Insan Mandiri (SIM) didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007. Dimulai dengan menyediakan layanan rekrutmen, jasa penilaian, jasa konsultasi manajemen, outsourcing dan memiliki kantor yang beroperasi di lebih dari 56 kota yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pada tahun 2013, PT. SIM berubah menjadi SIM Grup, dan bisnis core kami adalah Labor Outsourcing Contact Center, IT Consultant dan Management Service, Rent Car dan Cleaning Services. Terinspirasi oleh semangat dan komitmen, untuk melayani bangsa dengan menyiapkan keterampilan yang besar dan menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat. SIM Group berkomitmen untuk menjadi solusi terbaik untuk kebutuhan klien demi mendukung operasi bisnis mereka.

Dengan melayani lebih dari 30 perusahaan besar, serta mengelola lebih dari 15.000 karyawan penempatan di seluruh Indonesia, SIM Grup selalu meningkatkan kemampuan dan kompetensi untuk menjadi mitra strategis kepada klien sehingga klien dapat fokus pada bisnis inti mereka dan bisnis mereka akan tumbuh.

PT. Swakarya Insan Mandiri membuka lowongan kerja untuk posisi:

1. Field Collector (FC)
Kualifikasi:

• Laki-laki
• Umur Min. 19 Thn S/d 27 Thn.
• Pendidikan Min. SMA/SMK Sederajat & D3, S1 Semua Jurusan
• Fresh graduate / Pengalaman
• Memiliki sepeda motor & SIM C

2. Marketing Credit Executive (MCE)
Kualifikasi:

• Laki – Laki
• Umur Min. 19 Thn S/d 27 Thn
• Pendidikan Min. SMA/SMK Sederajat, D3 Semua jurusan (Lebih diutamakan)
• Fresh graduate / Pengalaman
• Memiliki sepeda motor & SIM C

3. Customer Service Officer (CSO)
Kualifikasi: 

• WANITA  Max. 25 tahun
• Pendidikan min SMA/SMK (D III lebih diutamakan)
• Tinggi badan minimal 155 cm (160 Lebih diutamakan)
• Fresh graduate / Pengalaman di sebagai SPG atau Customer Service (Lebih diutamakan)
• Berpenampilan Menarik (Good Looking) Lebih diutamakan
• Smart, dan aktif dalam berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.

Khusus Persyaratan Posisi CSO harus dilengkapi

1. Foto kopi KTP
2. Berkas Lamaran & CV
3. Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai
4. Foto 4x6 1 Lembar
5. Foto Closed up Full Body (TANPA EDITAN)
6. DressCode menggunakan hem (Baju terusan) / rok bawah Sedengkul
7. Posisi Foto dari samping dengan posisi rambut di gerai
8. Jika rambut panjang foto diambil dengan posisi rambut di cepol
9. Surat pengalaman kerja (jika ada)

Penempatan Kerja : 

• Posisi CSO : di Medan
• Posisi FC dan MCE : di Medan, Tembung, Marelan, Binjai, Lubuk Pakam (Penempatan kerja sesuai dengan domisili tempat tinggal)

Cara melamar:
Silahkan antar surat lamaran kerja dan kelengkapannya ke:
PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan
Jl.Ngumban Surbakti, Komp. Edenia Visto Ruko N0.1-4
Kel, Sempakata Kec, Medan-Selayang 20132
(Ringroad Pasar 8, Disamping Pengadilan Militer)

Melalui Email :  yuda.satria@sim.co.id
Posisi yang lamar dilamar di buat di sudut kanan Amplop & Penempatan Kerja dan melalui Email buat posisi & Penempatan kerja yang lamar di subjek email.
Contoh : MCE/Binjai, Kolektor/Medan

Benefit :
- Gaji Pokok Sesuai UMK 2016
- Insentif
- Lembur & Bonus Akhir Tahun
- THR
- BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
- Asuransi Kesehatan Rawat jalan & Rawat inap (Manulife)

Tanggal ditutup :  26  September  2016

Lowongan kerja Trainer dan Staff R&D Automotif di Bengkel SEHAT Medan

Dimulai pada tahun 1989, Bengkel Sehat pertama dibuka di atas tanah seluas 600 m2 yang terletak di Jl Hasanuddin, Medan. Mulai berkembang pada tahun 1993 hingga 2012, kini jaringan Bengkel Sehat sudah mencapai 8 outlet dengan total 600 karyawan, belum termasuk outlet franchise.

Bengkel Sehat merupakan bengkel yang bergerak di bidang perawatan, perbaikan, pengadaan spare part, dan aneka asesoris mobil. Jenis service yang ditawarkan amat lengkap mulai dari bengkel mekanik, spooring dan balancing, cuci mobil sampai body repair. Seiring perkembangan sekitar 2 dekade tersebut, bengkel ini mulai merubah wajah bisnisnya.

Diawali dengan memasuki era franchise pada 2009, dengan bengkel franchise pertama di Banda Aceh. Hingga kini sudah terdapat 8 outlet milik sendiri plus 8 outlet franchise yang tersebar di Kota Medan, Banda Aceh, Balige, Bagan Batu, Bireuen, Meulaboh, dan Langsa dengan total karyawan mencapai lebih 900 orang.

Lalu setahun berikutnya pada 2010, Bengkel Sehat berganti nama menjadi Bengkel "SEHAT Pro Auto Clinic". Tujuannya untuk semakin mempertegas imej profesional yang diharapkan oleh pelanggan. Program Recruitment & training Center pun dibuka lewat kerjasama dengan salah satu konsultan dari Belanda serta beberapa konsultan dari Jakarta.

Bengkel Sehat kini semakin luas berkembang dan telah membuka cabang di beberapa kota Medan dan luar kota Medan, outlet Bengkel Sehat yang terbesar di kota Medan terletak di Jalan Sei Batanghari No. 15 B Medan dan memiliki tenaga kerja yang handal dan profesional di bidangnya.

Bengkel Sehat kini membuka kesempatan berkarir bagi anda kandidat profesional  tenaga handal dan berprestasi untuk menempati posisi sebagai berikut:


1. Trainer
Kualifikasi:

• Pria / wanita
• Usia maks. 40 tahun
• Pendidikan min. D3/S1, semua jurusan
• Pengalaman min. 1 tahun
• Menguasai Komputer Min MS Office, Photoshop dll.
• Komunikatif
• Memiliki Target Kerja
• Mampu Menyusun Konsep Prestasi
• Mampu memberikan training dan pelatihan kepada karyawan

2. Staff R&D Automotive
Kualifikasi:

• Pria
• Usia maks. 23 tahun
• Pendidikan min. D3/S1, (Teknik/ Informatika komputer)
• Menguasai bahasa Inggris Lisan dan Tulisan
• Memiliki Pengetahuan Otomotif (Menjadi nilai tambah

Cara melamar:
Kirimkan surat lamaran Anda ke alamat berikut: 
HRD GA Departement Bengkel Sehat
Jl. Sei Batang Hari No. 15B
Medan

Lowongan kerja pt.bfi finance indonesia 2016

PT. BFI Finance Indonesia Tbk., sebuah perusahaan Multifinance yang telah Go Public dengan pengalaman lebih dari 32 tahun dan memiliki lebih dari 170 cabang di seluruh Indonesia.

Sejalan dengan hal tersebut, sesuai dengan pengumuman yang tercantum dalam laman karir website perusahaan PT. BFI Finance Indonesia Tbk. membuka lowongan pekerjaan pada posisi berikut:

General Audit Specialist
Gambaran tugas: 

• Memeriksa database disimpan di sistem sebelum melakukan cek ke cabang, untuk memastikan kompatibilitas antara data yang ada dalam sistem dengan peraturan yang berlaku.
• Periksa kelengkapan dan keabsahan dokumen pembiayaan dan dokumen lainnya ke dalam audit sampling, dalam rangka untuk memastikan kepatuhan dengan prosedur dan persyaratan dokumen peraturan yang berlaku.
• Memahami semua ketentuan yang tercantum dalam Manual Pedoman Audit dan inspeksi sesuai dengan peraturan yang berlaku, dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas audit.
• Melaporkan hasil pemeriksaan di cabang (Progress Report), ditinjau oleh Audit Team Leader Umum Daerah dan diteruskan ke cabang yang akan divalidasi.

Kualifikasi:

• Pendidikan: D-3 / S-1 Ekonomi
• Pengalaman: Fresh graduate / min 1 tahun di bidang yang sama
• Umur: 22-27 tahun
• Persyaratan lainnya: Bersedia lembur, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengetahuan dan keterampilan: Proficiency di MS. Kantor, memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan analitis dan akurasi yang baik

Cara melamar: 

Silahkan melakukan aplikasi online lewat link beriktu:
https://www.bfi.co.id/people-at-bfi/great-challenge/jobs-available

Lowongan kerja sns september 2016

Lowongan kerja di Area SUmut, Medan, Padangsidempuan Agustus - September 2016. Sinar Niaga Sejahtera (SNS) adalah salah satu anak perusahaan Tudung Group, yang bergerak di bidang distribusi dan logistik. SNS mendistribusikan produk-produk GarudaFood, melayani pelanggan di seluruh Indonesia secara cepat dan tepat dengan dukungan jaringan distribusi dan logistik yang luas ,proses operasional dan teknologi informasi tepat guna, serta sumber daya manusia dengan dedikasi dan kompetensi yang tinggi. 

Add caption

SNS membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung dan berkarir sebagai:

1.  Sales Area Coordinator (SAC)
Kualifikasi :

• Pria, usia max 30 thn
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan  diutamakan jurusan Marketing
• Berpengalaman 2 tahun sebagai sales supervisor diperusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memahami teknik pemasaran, memahami seluk beluk area yang di cover
• Salesman skill, kepuasan pelanggan, dasar-dasar Akuntansi
• Teliti, cekatan, sanggup bekerja keras, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, memahami Ms. Office
• Memahami proses bisnis perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memiliki SIM C/A
• Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera Utara dan sekitarnya

2. Warehouse Coordinator (WhC)

Penempatan di Medan, Padang Sidimpuan

Kualifikasi :

• Pria, usia max 30 thn, 
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berpengalan 2 tahun sebagai Kepala Gudang dan Delivery di perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memahami teknik Delivery Management Proses, Delivery Activity dll
• Teliti, cekatan, sanggung bekerja keras, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, memahami Ms. Office
• Memahami proses bisnis perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memiliki Sim A/B1

3. Salesman (SLS) 

Kualifikasi :

• Pria, usia max 28 thn, 
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan diutamakan Marketing
• Berpengalan 1 tahun sebagai salesman di perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Fresh Graduate dipertimbangkan
• Memiliki sepeda motor dan SIM C

Cara melamar:
Apabila Anda memiliki kualifikasi dan tertarik dengan jabatan diatas, silahkan mengirimkan Surat Lamran beserta CV dan foto terbaru dan mencantumkan Kode Posisi di pojok kanan Amplop ke :

Up. Afni Rahmayani Tanjung
PT. Sinar Niaga Sejahtera
Jl Pelita Raya Satu Blok F3 dan F4
Kimstar Tanjung Morawa
Kab Deli Serdang 20362  
atau email ke:  HRD.SNSMedan@snsgroup.co.id
Selambat-lambatnya 8 September 2016 

Lowongan kerja kementerian desa 2016

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembangunan desa dan kawasan perdesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi.


Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonsia membuka kesempatan untuk seluruh Warga Negara Indonesia menjadi :

1. PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)
Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; dan
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun.
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

2. PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN (PDP)
Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

3. PENDAMPING DESATEKNIK INFRASTRUKTUR (PDTI)
Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil minimal Diploma III (D-III);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1)
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan;
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

4. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (TA-PMD)
Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 5. TENAGA AHLI INFRSTRUKTUR DESA (TA-ID)
Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan


pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

6. TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (TA-PP)
Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

7. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)
Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

8. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI  TEPAT GUNA (TA-TTG)
Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

9. TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR (TA-PSD)
Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

Jika rekan-rekan pencari kerja berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan mendaftar secara online di: http://pendamping2016.kemendesa.go.id

Demikian informasi yang kami bagikan, semoga bermanfaat, terima kasih.

Sumber : www.asncpns.com