Lowongan kerja Trainer dan Staff R&D Automotif di Bengkel SEHAT Medan

Dimulai pada tahun 1989, Bengkel Sehat pertama dibuka di atas tanah seluas 600 m2 yang terletak di Jl Hasanuddin, Medan. Mulai berkembang pada tahun 1993 hingga 2012, kini jaringan Bengkel Sehat sudah mencapai 8 outlet dengan total 600 karyawan, belum termasuk outlet franchise.

Bengkel Sehat merupakan bengkel yang bergerak di bidang perawatan, perbaikan, pengadaan spare part, dan aneka asesoris mobil. Jenis service yang ditawarkan amat lengkap mulai dari bengkel mekanik, spooring dan balancing, cuci mobil sampai body repair. Seiring perkembangan sekitar 2 dekade tersebut, bengkel ini mulai merubah wajah bisnisnya.

Diawali dengan memasuki era franchise pada 2009, dengan bengkel franchise pertama di Banda Aceh. Hingga kini sudah terdapat 8 outlet milik sendiri plus 8 outlet franchise yang tersebar di Kota Medan, Banda Aceh, Balige, Bagan Batu, Bireuen, Meulaboh, dan Langsa dengan total karyawan mencapai lebih 900 orang.

Lalu setahun berikutnya pada 2010, Bengkel Sehat berganti nama menjadi Bengkel "SEHAT Pro Auto Clinic". Tujuannya untuk semakin mempertegas imej profesional yang diharapkan oleh pelanggan. Program Recruitment & training Center pun dibuka lewat kerjasama dengan salah satu konsultan dari Belanda serta beberapa konsultan dari Jakarta.

Bengkel Sehat kini semakin luas berkembang dan telah membuka cabang di beberapa kota Medan dan luar kota Medan, outlet Bengkel Sehat yang terbesar di kota Medan terletak di Jalan Sei Batanghari No. 15 B Medan dan memiliki tenaga kerja yang handal dan profesional di bidangnya.

Bengkel Sehat kini membuka kesempatan berkarir bagi anda kandidat profesional  tenaga handal dan berprestasi untuk menempati posisi sebagai berikut:


1. Trainer
Kualifikasi:

• Pria / wanita
• Usia maks. 40 tahun
• Pendidikan min. D3/S1, semua jurusan
• Pengalaman min. 1 tahun
• Menguasai Komputer Min MS Office, Photoshop dll.
• Komunikatif
• Memiliki Target Kerja
• Mampu Menyusun Konsep Prestasi
• Mampu memberikan training dan pelatihan kepada karyawan

2. Staff R&D Automotive
Kualifikasi:

• Pria
• Usia maks. 23 tahun
• Pendidikan min. D3/S1, (Teknik/ Informatika komputer)
• Menguasai bahasa Inggris Lisan dan Tulisan
• Memiliki Pengetahuan Otomotif (Menjadi nilai tambah

Cara melamar:
Kirimkan surat lamaran Anda ke alamat berikut: 
HRD GA Departement Bengkel Sehat
Jl. Sei Batang Hari No. 15B
Medan

Lowongan kerja pt.bfi finance indonesia 2016

PT. BFI Finance Indonesia Tbk., sebuah perusahaan Multifinance yang telah Go Public dengan pengalaman lebih dari 32 tahun dan memiliki lebih dari 170 cabang di seluruh Indonesia.

Sejalan dengan hal tersebut, sesuai dengan pengumuman yang tercantum dalam laman karir website perusahaan PT. BFI Finance Indonesia Tbk. membuka lowongan pekerjaan pada posisi berikut:

General Audit Specialist
Gambaran tugas: 

• Memeriksa database disimpan di sistem sebelum melakukan cek ke cabang, untuk memastikan kompatibilitas antara data yang ada dalam sistem dengan peraturan yang berlaku.
• Periksa kelengkapan dan keabsahan dokumen pembiayaan dan dokumen lainnya ke dalam audit sampling, dalam rangka untuk memastikan kepatuhan dengan prosedur dan persyaratan dokumen peraturan yang berlaku.
• Memahami semua ketentuan yang tercantum dalam Manual Pedoman Audit dan inspeksi sesuai dengan peraturan yang berlaku, dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas audit.
• Melaporkan hasil pemeriksaan di cabang (Progress Report), ditinjau oleh Audit Team Leader Umum Daerah dan diteruskan ke cabang yang akan divalidasi.

Kualifikasi:

• Pendidikan: D-3 / S-1 Ekonomi
• Pengalaman: Fresh graduate / min 1 tahun di bidang yang sama
• Umur: 22-27 tahun
• Persyaratan lainnya: Bersedia lembur, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengetahuan dan keterampilan: Proficiency di MS. Kantor, memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan analitis dan akurasi yang baik

Cara melamar: 

Silahkan melakukan aplikasi online lewat link beriktu:
https://www.bfi.co.id/people-at-bfi/great-challenge/jobs-available

Lowongan kerja sns september 2016

Lowongan kerja di Area SUmut, Medan, Padangsidempuan Agustus - September 2016. Sinar Niaga Sejahtera (SNS) adalah salah satu anak perusahaan Tudung Group, yang bergerak di bidang distribusi dan logistik. SNS mendistribusikan produk-produk GarudaFood, melayani pelanggan di seluruh Indonesia secara cepat dan tepat dengan dukungan jaringan distribusi dan logistik yang luas ,proses operasional dan teknologi informasi tepat guna, serta sumber daya manusia dengan dedikasi dan kompetensi yang tinggi. 

Add caption

SNS membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung dan berkarir sebagai:

1.  Sales Area Coordinator (SAC)
Kualifikasi :

• Pria, usia max 30 thn
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan  diutamakan jurusan Marketing
• Berpengalaman 2 tahun sebagai sales supervisor diperusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memahami teknik pemasaran, memahami seluk beluk area yang di cover
• Salesman skill, kepuasan pelanggan, dasar-dasar Akuntansi
• Teliti, cekatan, sanggup bekerja keras, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, memahami Ms. Office
• Memahami proses bisnis perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memiliki SIM C/A
• Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera Utara dan sekitarnya

2. Warehouse Coordinator (WhC)

Penempatan di Medan, Padang Sidimpuan

Kualifikasi :

• Pria, usia max 30 thn, 
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berpengalan 2 tahun sebagai Kepala Gudang dan Delivery di perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memahami teknik Delivery Management Proses, Delivery Activity dll
• Teliti, cekatan, sanggung bekerja keras, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, memahami Ms. Office
• Memahami proses bisnis perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Memiliki Sim A/B1

3. Salesman (SLS) 

Kualifikasi :

• Pria, usia max 28 thn, 
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan diutamakan Marketing
• Berpengalan 1 tahun sebagai salesman di perusahaan Distribusi Consumer Goods
• Fresh Graduate dipertimbangkan
• Memiliki sepeda motor dan SIM C

Cara melamar:
Apabila Anda memiliki kualifikasi dan tertarik dengan jabatan diatas, silahkan mengirimkan Surat Lamran beserta CV dan foto terbaru dan mencantumkan Kode Posisi di pojok kanan Amplop ke :

Up. Afni Rahmayani Tanjung
PT. Sinar Niaga Sejahtera
Jl Pelita Raya Satu Blok F3 dan F4
Kimstar Tanjung Morawa
Kab Deli Serdang 20362  
atau email ke:  HRD.SNSMedan@snsgroup.co.id
Selambat-lambatnya 8 September 2016 

Lowongan kerja kementerian desa 2016

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembangunan desa dan kawasan perdesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi.


Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonsia membuka kesempatan untuk seluruh Warga Negara Indonesia menjadi :

1. PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)
Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; dan
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun.
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

2. PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN (PDP)
Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

3. PENDAMPING DESATEKNIK INFRASTRUKTUR (PDTI)
Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil minimal Diploma III (D-III);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1)
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan;
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

4. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (TA-PMD)
Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 5. TENAGA AHLI INFRSTRUKTUR DESA (TA-ID)
Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan


pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

6. TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (TA-PP)
Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

7. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)
Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

8. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI  TEPAT GUNA (TA-TTG)
Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

9. TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR (TA-PSD)
Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

Jika rekan-rekan pencari kerja berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan mendaftar secara online di: http://pendamping2016.kemendesa.go.id

Demikian informasi yang kami bagikan, semoga bermanfaat, terima kasih.

Sumber : www.asncpns.com 

Lowongan kerja Medan PT Dejoyaux Indonesia agustus 2016

PT Dejoyaux Indonesia, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produsen peralatan kolam renang, rancang dan bangun kolam renang dari Perancis. Dejoyaux pertama kali berdiri di Perancis pada tahun 1966 dan kini memiliki jaringan pemasaran di 80 negara, termasuk di Indonesia.

Saat ini PT Dejoyaux Indonesia membutuhkan sumber daya manusia untuk Medan, Jakarta, Bandung, Surabaya dan Bali untuk posisi dan kriteria sebagai berikut:

1. Training Development Manager(T&D)

• Pendidikan minimal lulusan S1, jurusan yang relevan dengan bidang pelatihan dan pengembangan SDM
• Memiliki pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan SDM

2. Public Relation Officer (PRO)

• Wanita
• Pendidikan S1
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki wawasan yang luas

3. Product Consultant (PC)

• Pendidikan minimal lulusan S1
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik dan terampil berbicara di depan umum

4. Customer Relation Coordinator(CRC)

• Pendidikan minimal lulusan S1
• Pengalaman minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan koordinasi dengan unit terkait dalam meningkatkan kualitas pelayanan

5. Customer Service (CS)

• Wanita
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dan berorientasi service

6. Project Supervisor (PS)

• Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitektur
• Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di lapangan

7. Drafter Estimator (DE)

• Pendidikan minimal lulusan STM/D3 Teknik Sipil
• Dapat membuat gambar Autocad dan teliti dalam perhitungan RAB

8. Marketing (MKT)

• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pemasaran dan penjualan

9. Mechanical Electrical (ME)

• Pria
• Pendidikan STM Listrik/Elektro

10. Staff Administrasi (ADM)

• Wanita
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Dapat melakukan tugas-tugas keadministrasian dengan baik

11. Pool Maintenance  (PM)

• Pria
• Berkelakuan baik
• Memiliki SIM C dan kendaraan sendiri

12. Supir (S)

• Pria
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun
• Tidak merokok

Cara melamar:
Bagi Anda yang berminat melamar salah satu posisi di atas, sil;ahkan kirimkan surat lamaran lengkap serta pasphoto terbaru ukuran 3x4 dengan mencantumkan kode Jabatan & Kota Tujuan di sudut kirim amplok ke:

PO BOX 2066 JKP 10020
Selambat-lambatnya 31 Agustus 2016

Sumber: kompaskarir. http://www.desjoyaux.id

Logo credits: PT Dejoyaux Indonesia

Lowongan Dosen Tetap STMIK Pelita Nusantara Medan

Perguruan Tinggi Pelita Nusantara Medanmemiliki 2 institusi pendidikan yaitu: STMIK Pelita Nusantara Medan, dan Politeknik Trijaya Krama Medan yang beralamat di:

Kampus 1  : Jln. Iskandar Muda No 1 Medan
Kampus 2  : Jln. Medan Lubuk Pakam (Simpang Timbangan) Lubuk Pakam-Deliserdang

Pelita Nusantara Medan adalah pusat beasiswa yang didirikan oleh bapak John F Marpaung, MA melalui Yayasan Pendidikan Demokrat Cemerlang dan Yayasan Hajjah Kasih yang telah banyak menerima penghargaan. Saat ini Pelita Nusantara mendidik 1060 mahasiswa, dimana 80 % adalah beasiswa. Pelitanusantara memiliki misi “pendidikan untuk semua”

STMIK Pelita Nusantara Medan kini membuka kesempatan bagi Tenaga Pengajar yang handal, displin, berkemauan keras, berkualitas, menyukai tantangan tentunya berjiwa sosial dan tidak banyak tuntutan untuk bergabung menjadi:

Dosen Tetap Yayasan

A. Memenuhi Persyaratan :
Lulusan minimal S2 dari salah satu jurusan berikut:

• Komputer
• Manajemen
• Akuntansi

B. Dengan melampirkan : 

1. Surat lamaran
2. Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
3. Scan asli KTP
4. Scan asli Ijazah (S1 & S2)
5. Scan asli Transkrip (S1&S2)

C. Menyerahkan Surat Keterangan dari Rumah Sakit (setelah Lolos Test):

1. Berbadan sehat
2. Sehat jiwa
3. Bebas narkoba
4. Paspoto 4x6

D. Bersedia mengajar di Medan dan di Pakam
E. Bersedia melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat minimal 2 /tahun

Fasilitas:
Gaji  2.250.000/6 mata kuliah = 12 SKS

Cara melamar: 
Bagi Anda yang memenuhi kriteria di atas, segera antar surat lamaran kerja anda lengkap beserta CV ke alamat :
Gedung Pelita Nusantara Medan Lt 2 Medan
Jl. Iskandar Muda No 1 Medan, 20154
Medan baru

Info selanjutnya hubungi:
Direktur Akademik.
Hengki Tamando Sihotang,M.KOM.,CISA.
No. HP. 0852 9758 3991

Tulis disudut kiri amplop " HENGKI "

Catatan :

• Berpakaian formil kantor dan membawa alat tulis (Walk in interviewjika memungkinkan)
• Batas lamaran diterima sampai 29 Agustus  2016

logo credit to: STMIK Pelita Nusantara 

Lowongan kerja Sales Telkom PT Infomedia Nusantara

Peluang karir. PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah penyedia layanan informasi dan komunikasi pertama di Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dengan terus mengembangkan tiga layanan utama kami : Layanan Direktori, Layanan Contact Center dan Layanan Content.

Saat ini PT Infomedia Nusantara by Telkom membutuhkan kandidat-kandidat yang energik dan menyukai tantangan untuk berkarir mengisi posisi :

Sales Telkom (Kode: Avanger)
Penempatan: Medan dan sekitarnya

Kualifikasi

• Pria
• Usia maksimal 45 tahun pada saat rekrutasi
• Pendidikan SMA/D3/S1 semua jurusan 
• Siap bekerja dengan target sales
• Komunikatif dan menyukai dunia marketing
• Memiliki SIM C dan kendaraan roda dua
• Berpenampilan menarik, rapi, & bersih
• Jujur dan bertanggung jawab
• Berdomisili di daerah penempatan

Cara melamar:
Bagi yang berminat, silahkan kirim surat lamaran, CV, fotokopi KTP, KK, Pas poto berwarna terbaru ukuran 3x4 (2 lbr), fotokopi ijazah dan transkrip nilai ke : 

HRD PT. INFOMEDIA NUSANTARA – MEDAN 
UP: Dicky
Jl. Gatot Subroto No. 196AA Medan 

Tuliskan Kode Posisi dan daerah penempatan di sudut kanan amplop 
Atau kirimkan email ke :hrinfomediamedan@gmail.com 
Lamaran paling lambat diterima 31 Agustus 2016,
lebih CEPAT lebih baik